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Découvrir et rapprocher les talents
Par son positionnement
de multispécialiste et d'acteur sur le marché
de l'emploi, VediorBis fait entendre sa différence
à l'ensemble de ses partenaires, qu'ils soient collaborateurs,
représentants du personnel, clients,
fournisseurs, permanents ou intérimaires...
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Notre réseau multispécialiste
organisé par filières et par activités
permet de répondre aux besoins des entreprises
pour tous les types de qualification, même les plus rares.
Grâce à des contacts privilégiés
avec les pouvoirs publics, les organismes d'employeurs
et de salariés et les associations, VediorBis
contribue activement au retour au plein emploi sans
discrimination et en privilégiant les compétences.
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Titre : notre mission et nos valeurs
Thème : Les missions vediorbis
Sujet : notre mission et nos valeurs
Resumé : Les missions et les valeurs que s'est fixé vediorbis
Mots clefs : ressources humaines, intérimaires, recrutement, vediorbis, services, accueil, vedior, clef
Important : informations_interimaire
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Notre Mission
et nos valeurs
Acteur majeur dans l'univers des ressources humaines et du recrutement
depuis plus de 50 ans,
vediorbis se distingue par une démarche qui repose
sur trois convictions fortes :
- une spécialisation
par métier est synonyme d'expertise,
- la satisfaction des clients
va de pair avec la prise en compte de l'ensemble
de leurs besoins; une entreprise de recrutement
se doit donc de leur apporter une palette complète
de services RH, adaptés à leurs besoins,
- le succès d'un
groupe repose sur sa culture d'entreprise,
fondée sur le respect d'une éthique
forte, à la fois humaine et professionnelle.
Cette démarche singulière caractérise
vediorbis depuis son origine. Elle permet d'anticiper
en permanence les évolutions du marché, dans
un souci constant d'efficacité opérationnelle.
vediorbis met en pratique au quotidien 3 ambitions essentielles
:
- positionner les
entreprises clientes au cœur de son activité
en leur apportant des réponses simples, créatives
et appropriées; rechercher en permanence
leur satisfaction,
- assurer aux collaborateurs
intérimaires ou aux candidats des missions
conformes à leurs compétences et à
leurs ambitions, les accompagner dans leur parcours
professionnel et leurs perspectives d'avenir,
- apporter aux collaborateurs
permanents un cadre de travail motivant et favoriser
le développement de leurs compétences
professionnelles et leur épanouissement.
vediorbis est une entreprise engagée qui affiche 6
valeurs fortes :
Volonté, Excellence opérationnelle, Discipline,
Implication, Orientation clients, Réactivité.
Ces 6 valeurs sont adossées à 7 principes éthiques
fondamentaux, constitutifs du Code de Déontologie
du Groupe vedior France :
Principe 1 : Égalité des chances
Principe 2 : Conditions de vie au travail
Principe 3 : Engagement social durable
Principe 4 : Confidentialité
Principe 5 : Intégrité et transparence
Principe 6 : Respect des lois et des réglementations
Principe 7 : Concurrence loyale
Le Code de Déontologie permet ainsi à vediorbis
d'affirmer sa volonté de respecter et de faire
progresser les femmes et les hommes qui y exercent leurs
talents.
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Liens sur documents apparentés :
