Vous, c'est repérer et
valoriser les
compétences :
chargé de recrutement

Témoignage :

“J'ai d'abord connu vediorbis comme intérimaire, aussitôt après mon BTS « techniques de commercialisation ». L'agence m'a proposé une mission chez un client, et m'a rappelé pour me proposer de faire partie des « permanents. » J'ai débuté comme assistante d'agence : j'accueillais les intérimaires et je gérais toute la partie administrative des contrats. Une école de rigueur ! Et dans une agence, le téléphone sonne toute la journée, les candidats se bousculent… j'ai adoré ce rythme ! A partir de ma deuxième année, j'ai commencé à faire des entretiens avec les candidats ; grâce à la formation et à l'aide des collègues, j'ai beaucoup appris. Un an après, j'étais prête : j'ai postulé et j'ai pris le poste de Responsable de recrutement. C'est un métier qui demande un profond sens de l'écoute, bien sûr, mais c'est aussi un métier commercial : il faut savoir appeler une entreprise pour proposer un candidat. Humainement, c'est très riche. La spécialisation du réseau vediorbis me permet de répondre vraiment aux besoins des clients. Les méthodes d'évaluation des candidats m'ont aussi beaucoup apporté : je suis crédible, j'ai confiance en moi et mes interlocuteurs me le montrent. Le travail en agence, c'est une tournure d'esprit et une attitude : l'équipe et la polyvalence d'abord. On y rencontre des gens de tous profils, de toutes origines. Cette polyvalence, évidemment, il faut s'y investir. Il faut être demandeur, autonome et proactif, mais aucun soutien ne m'a jamais manqué.C'est une école exceptionnelle. ”

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