Travail temporaire
Missions et informations sur les avantages du travail temporaire : créations d'emplois, souplesse, rémunération, diversification des expériences professionnelles…
Les informations fournies par l'UNEDIC dénombrent près de 42 000 emplois créés annuellement grâce au travail temporaire (de 1998 à 2002), soit 167 920 emplois créés sur 4 ans. Les informations concernant le parcours des intérimaires nous montrent que près de 4 intérimaires sur 10 obtiennent un premier emploi au bout d'un an. Pour 34% des intérimaires (43% chez les jeunes), le travail temporaire donne accès au 1er emploi.
Un emploi temporaire leur permet d’acquérir une expérience professionnelle, de s’intégrer au monde du travail, de se réinsérer après une rupture professionnelle… ou répond à un choix de vie. Des missions successives en travail temporaire donnent la possibilité de varier les expériences et diversifier ses compétences. En effet, l'emploi temporaire permet d'améliorer ses capacités d’adaptation et de mieux connaître différentes entreprises qui apprécient la souplesse du travail temporaire, car il contribue à la flexibilité de l'organisation de travail d'une entreprise.
Le travail temporaire est une activité créatrice d'emplois qui présente divers avantages pour les intérimaires, notamment une rémunération attractive et des avantages sociaux (protection sociale, aides financières…).
Différentes informations chiffrées mettent en relief le succès grandissant du travail temporaire : en 2002, l'emploi temporaire en France était réparti de la façon suivante : 49 % dans l'industrie, 34% dans les services, 17% dans le bâtiment et les travaux publics. La même année, la profession du travail temporaire a fait travailler l’équivalent de 570067 salariés en équivalent temps plein, soit 2,1% de la population active française. Dans les cinq prochaines années, la croissance du marché du travail temporaire devrait être de 10 à 15% par an en Europe et de 5 à 10% aux Etats-Unis…
Contrats, cas de recours, période d'essai, durée du contrat, délais de carence…
En tant qu'intérimaire, vous bénéficiez d'un vrai statut social et vous avez des droits que Vediorbis s'engage à respecter.
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