Mission intérim : la bonne marche à suivre

• Avant la mission intérim
  Deux cas de figure se présentent : 1. Pour une première inscription dans l'agence, prenez rendez-vous et présentez-vous muni :
  • de votre pièce d'identité,
  • de votre attestation ou carte vitale,
  • de votre relevé d'identité bancaire (RIB),
  • de votre CV,
  • et de tout document permettant de prouver vos compétences et votre expérience (diplômes, certificats de travail, permis de conduire...)
  
  Un conseiller Vediorbis vous présentera alors les caractéristiques de votre mission, l'entreprise où vous pourrez être délégué, et les consignes particulières à respecter. 2. Si vous avez déjà effectué une mission intérim, vous êtes donc déjà inscrit dans l'agence, une partie de ces démarches pourra se faire par téléphone.
  IMPORTANT : Pensez à informer votre agence de toute évolution vous concernant afin qu'elle puisse en tenir compte et mettre à jour vos informations personnelles : n° de SS*, changement d'adresse, de n° de téléphone, de situation familiale, nouvelles expériences, formation... * Le numéro de Sécurité Sociale est important, il est garant de votre couverture sociale et plus tard de votre retraite. Un n° de SS erroné peut avoir des incidences sur l'obtention des droits à cette couverture. Ce n° est aussi utilisé pour vous reverser les droits à la "participation" aux bénéfices Vediorbis.

• Pendant la mission intérim
  En tant qu'intérimaire, vous bénéficiez d'un vrai statut social et vous avez des droits que Vediorbis s'engage à respecter. Vous avez les mêmes conditions de travail et avantages que les salariés permanents de l'entreprise utilisatrice dans laquelle vous êtes délégué.
  Par ailleurs, vous êtes salarié Vediorbis et avez par conséquent des obligations vis-à-vis de votre agence, mais également de l'entreprise dans laquelle vous êtes en mission interim. Vous devez respecter les horaires de l'entreprise, suivre les règlements, vous adresser en cas de besoin aux responsables dont vous dépendez, et avertir votre agence en cas d'absence. Chaque semaine, vous devez faire parvenir le relevé d'heures à votre agence. Il servira à établir votre paie (si l'entreprise l'envoie directement, vous n'avez pas à effectuer cette démarche). Pendant toute la durée de votre mission intérim, votre conseiller Vediorbis vous accompagne : n'hésitez pas à le contacter pour toute question ou information à lui communiquer.
• Après la mission intérim
  Une fois votre mission interim achevée, votre agence Vediorbis vous verse :
  • le solde de votre salaire pour la dernière période de votre mission
  • votre indemnité de fin de mission lorsqu'elle vous est due
  • votre indemnité compensatrice de congés payés
    Si vous souhaitez un certificat de travail, il vous sera délivré sur demande. Il attestera de la qualification du poste que vous avez occupé et de la durée de la mission effectuée ; il précisera également que vous êtes libre de tout engagement.
    Enfin, avant la fin de votre mission interim ou dès la fin de celle-ci, Vediorbis met tout en oeuvre pour vous proposer une nouvelle mission intérim, soit au sein de la même entreprise si celle-ci en a exprimé le besoin, soit au sein d'autres entreprises en fonction des souhaits que vous avez exprimés et des demandes de nos entreprises.
    L'entreprise dans laquelle vous avez effectué votre mission peut également vous faire une proposition. Dans ce cas, les périodes de travail temporaire que vous aurez effectuées dans cette entreprise au cours des trois derniers mois entreront dans le calcul de votre ancienneté et seront déduites de votre période d'essai.
    Si à la fin de votre mission intérim, vous n'avez pas de proposition, nous vous recommandons de vous inscrire rapidement à l'ANPE. Cela vous permettra de bénéficier de l'intégralité de vos droits.
    Dans tous les cas, n'hésitez pas à nous contacter régulièrement et à nous tenir informés de toute évolution de votre situation.

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