Travail Temporaire : Retrouvez toutes les missions de travail temporaire sur le site de Vediorbis.

Le travail temporaire: premier employeur privé de France.
Le travail temporaire participe activement à la situation générale de l'emploi en France.
En effet, 500.000 intérimaires ont travaillé à temps plein sur l'année 1999 et 1,6 million de personnes ont bénéficié d'au moins un contrat. Le secteur du travail temporaire est ainsi devenu le premier employeur privé de France.

Mais le travail temporaire permet aussi de créer des emplois durables et prend une part non négligeable dans la baisse du chômage observée depuis 1997. Les agences de travail temporaire connaissent par exemple parfaitement le marché du travail dans les lieux où elles sont implantées et savent trouver les bons débouchés. Ainsi, 30% des embauches fermes concernent des intérimaires !

Travail Temporaire : toutes les missions de travail temporaire sont sur le site Vediorbis. Consultez également de nombreux dossiers en ligne sur le travail temporaire.


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Marché du travail temporaire : Un marché en plein essor.
L'évolution de l'activité du secteur du travail temporaire est souvent considérée à juste titre par les experts comme le baromètre de la conjoncture économique et par les entreprises comme un indicateur de tendance. Avec 1,6 million de travailleurs temporaires, la France représente le premier marché européen en termes d'effectif. En plein essor, l'intérim vous permet de contribuer à la réactivité de nos entreprises lors des fluctuations d'activité et à l'assouplissement de la gestion des ressources humaines.
Dans le cadre du TRAVAIL TEMPORAIRE, vous êtes concrètement amené à remplacer le personnel absent et à faire face à des travaux occasionnels qui ne correspondent pas aux activités habituelles d'une société. Les métiers que vous offre aujourd'hui le travail temporaire touchent principalement les secteurs de l'industrie (52%), des services (31%) et du BTP (17%). Cette forme d'emploi n'empêche pas le secteur de l'intérim d'être soumis à un cadre juridique strict - le droit du travail général d'une part, les conventions collectives propres à chaque branche professionnelle d'autre part - et le salarié intérimaire bénéficie d'une protection sociale comparable à celle des salariés du secteur privé et plus complète que celle des contrats à durée déterminée classiques.


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